Area Business Manager (m/w/d) CA

Description

Als weltweit führendes Unternehmen für Tiergesundheit sind wir dazu da, unsere Welt und die Menschheit zu fördern, indem wir die Versorgung von Tieren vorantreiben. Mit fast 70 Jahren Erfahrung in der Entwicklung eines führenden Portfolios und einer Pipeline von Medikamenten, Impfstoffen, Diagnostika und Technologien stehen wir denjenigen zur Seite, die sich um Tiere kümmern, indem wir weltweit Lösungen anbieten. Dafür halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten.

Aktuell suchen wir Sie für unseren Außendienst als:

AREA BUSINESS MANAGER (m/w/d) COMPANION ANIMAL

Region: Nord

In dieser Rolle des Area Business Managers (m/w/d) – kurz ABM leiten Sie ein Team von Account Managern (AM – m/w/d)) und Area Veterinary Managern (AVM – m/w/d) im Bereich Companion Animal, setzen gemeinsam mit dem Team Geschäftsstrategien und zentral entwickelte Marketingprogramme um und arbeiten eng mit anderen Funktionen zusammen, um Programme und Strategien zu verwirklichen - insbesondere mit dem Marketing, den medizinischen Teams und dem Bereich Learning & Development.

DAS ERWARTET SIE:

- Führen eines Teams von Außendienstmitarbeitenden inkl. Coaching, Feedback, Schulung und weiterer Unterstützung

- Entwicklung und Aufrechterhaltung effektiver Account-Pläne unter Anwendung von strategischen Ansätzen und Nutzung vorhandener Systeme (inkl. NGSE)

- Entwicklung und Pflege eines effektiven Gebietsplans inkl. Ressourcenplanung zur Erreichung der regionalen Gebietsziele

- Förderung der bestmöglichen Verkaufsaktivitäten mit dem Team. Sicherstellen eines detaillierten und praktischen Verständnisses von Solution Selling-Modellen und der entsprechenden Umsetzung

- Unterstützung des Teams in Zeiten des Wandels, um Prozessverbesserungen voranzutreiben und bessere Ergebnisse zu erzielen

- Entwicklung von Talenten

- Nutzen von Coaching als Instrument, um die Fähigkeiten und Leistungen der Teammitglieder zu steigern

DAS BRINGEN SIE MIT:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Veterinärmedizin, Agrarwissenschaften o.Ä.

- Verkaufs- und Verhandlungsgeschick, einschließlich virtuellem Verkauf

- Erfahrung in einer Funktion mit direktem Kundenkontakt in einer kundenorientierten Branche

- Mehrjährige Führungserfahrung

- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten & hohe Begeisterungsfähigkeit

- Exzellente Fähigkeiten zur Analyse und Interpretation von Daten und Informationen aus verschiedenen Quellen

- Offenheit für Neues, innovative Denkweise

- Fließend Deutsch und Englisch

- Sehr gutes Beherrschen der gängigen PC-Programme

- Hohe Reisebereitschaft

- Gültiger Führerschein

DAS BIETEN WIR:

- Möglichkeit, Erfahrungen in einem multinationalen Unternehmen zu sammeln

- Gute Arbeitsatmosphäre, eine offene Unternehmenskommunikation und Spielraum für eigene Ideen

- Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Benefitspaket inklusive Urlaubs- und Jahresleistung

- Wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden

- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr und zusätzliche Brückentage

- Eine sehr gute vollfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Teilnahme am Chemiepensionsfonds

- Zahlreiche Rabatte auf Shopping- & Event-Angebote und Sportmitgliedschaften

- Leasing von Firmenfahrrädern

- Dem Mitarbeiter*in wird ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt

- Unterstützung durch das Fürstenberg Institut - vertrauliche und kostenlose Beratung für Zoetis Mitarbeitende und deren Angehörige

- Die Möglichkeit, sich sozial zu engagieren (ein bezahlter Freiwilligentag pro Kalenderjahr)

Interessiert? Bewerben Sie sich noch heute.

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können. Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.05.2024.

Diversity, Equity & Inclusion

Unsere Kolleg*innen machen den Unterschied aus, und wir wissen, dass ihre Unterschiedlichkeit Zoetis stärker macht. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede/r Mitarbeitende wertgeschätzt und umsorgt fühlt und in dem wir jeden Tag unser Bestes geben können. Unser Fokus und unser Engagement für Diversity, Equitiy & Inclusion (DE&I) beginnt bei unserem Führungsteam, das sich aus Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, unterschiedlicher Erfahrung und unterschiedlicher ethnischer Herkunft zusammensetzt (50 % der Mitglieder unseres Führungsteams sind Frauen), und zeigt sich in der Unterstützung unserer Kolleg*innen und unserer Branche. Unser Diversity, Equity & Inclusion Council, in dem Kolleg*innen aus verschiedenen Standorten, Funktionen und Gemeinschaften vertreten sind, dient als Botschafter und Verfechter von DE&I-Initiativen.

Zusätzlich zum Diversity, Equity & Inclusion Council gibt es bei Zoetis sechs Kolleg*innen-Initiativen, die Kolleg*innen mit ähnlichem Hintergrund, Erfahrungen oder Interessen zusammenbringen und gemeinsam an Zielen arbeiten, die mit unseren strategischen Geschäftszielen abgestimmt sind.

Unser Engagement für die Förderung von Diversity, Equitiy & Inclusion (DE&I) sind durch die Auszeichnungen als "Best Place to Work for LGBTQ Equality", "100 Best Company for Working Mothers" und "Top Company for Executive Women" bestätigt und honoriert wurden.

About Zoetis

At Zoetis we are passionate about our customers and the animals in their care. We discover, develop and manufacture the world’s most innovative and effective products for animal health—medicines, vaccines, diagnostics, genetic tests, biodevices—and we are creating the next generation of integrated solutions and services to support this evolving industry. We know our people drive our success. Our colleagues are proud of our company culture and the meaningful role we play in caring for animals. The Zoetis Core Beliefs define the commitments we make to our colleagues, customers and stakeholders every day. They have guided the creation of our award-winning workplace and our proud position as a leading partner of choice in animal health.

Diversity, Equity & Inclusion

Our Colleagues Make the Difference, and we know their differences make Zoetis stronger. We strive to create an environment where each colleague feels valued and cared for and where we can be our best every day. Our Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) focus and commitment begins with our leadership team of diverse backgrounds, experiences and ethnicities (50% of our executive team members are women), and it is demonstrated in our support of our colleagues and industry. Our Diversity, Equity & Inclusion Council, representing colleagues across locations, functions and communities, serve as ambassadors and champions for DE&I initiatives. In addition to the Diversity, Equity & Inclusion Council, Zoetis has six colleague resource groups that bring together colleagues who share similar backgrounds, experiences, or interests and work together toward goals aligned with our strategic business priorities.

Our commitment to advancing Diversity, Equity and Inclusion has earned us recognitions as a Best Place to Work for LGBTQ Equality, a 100 Best Company for Working Mothers, a Top Company for Executive Women, among many others.

For animals. For health. For you.