Trainee -Practicante ?rea Livestock

Description

MISI?N :

Apoyo a la Unidad de Negocio de LVS

RESULTADOS

1.-An?lisis de Mercado, seguimiento e informes.

• Tendencias: Realizar informes y an?lisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas en el sector, as? como de pa?s.
• Competencia: Analizar la competencia y elaborar reportes sobre las fortalezas y debilidades de los productos, as? como generar el informe de actividades

2.-An?lisis Internos, Seguimiento e informes

• Sell Out: Recopilar y analizar datos de Sell Out para identificar tendencias, oportunidades de mejora, y posibles riesgos, proporcionando informes peri?dicos al gerente con insights relevantes.
• A&P: Seguimiento detallado del gasto de A&P para LVS, revisar gaps, evoluciones, y accuracy de la informaci?n y generar alertas que permitan su correcta implementaci?n. Generaci?n de materiales de publicidad y promoci?n.
• Inventario de producto: Supervisar los niveles de inventario, garantizando la disponibilidad de producto y generar alertas de quiebres de stock que puedan impactar negativamente en el sell in.
• Seguimiento a Muestras m?dicas: generar y hacer seguimiento a las muestras m?dicas entregadas mes a mes para pruebas, asegurando el presupuesto de estas.
• Material POP: Seguimiento a las entradas, salidas e inventario de todos los materiales pop.
• Precios: Colaboraci?n en el an?lisis de estrategias de precios. asegurando que sean competitivos y maximicen el sell-out.
• Presentaciones del ?rea: Apoyo en la construcci?n de las presentaciones que se requieran para el ?rea.
• Portafolio: Mantener actualizada la informaci?n para capacitaciones del portafolio de la unidad. Identificar tendencias, puntos de diferenciaci?n y ventajas competitivas de nuestros productos

3.-Gesti?n de Eventos y actividades claves, soporte, seguimiento e informes

• Informe de seguimiento detallado eventos: Elaborar un seguimiento detallado de cada uno de los eventos con todas sus actividades.
• Soporte en la gesti?n del evento: Gestionar hoteles, tiquetes, y documentaci?n de los speakers para los eventos, as? como las ordenes de compra respectivas para todos los proveedores.
• Desarrollo de materiales: Responsable de gestionar los materiales necesarios para los eventos, artes y ?rdenes de compra. As? como la coordinaci?n con los clientes en la ejecuci?n.
• Actividades con Clientes: Ayudar en la organizaci?n de reuniones de seguimiento y eventos con clientes clave.

4.-Gesti?n de Procesos

• Mapeo de procesos clave de la unidad de negocios: Esquematizar los procesos clave para la unidad de negocio, lo que permita transferir su conocimiento a nuevos colegas o actores en el os procesos mencionados.
• Gesti?n de Documentaci?n de procesos relacionados con el ?rea: Donaciones, Gesti?n de Ordenes de Compra, Solicitudes de Muestras, Solicitud de Material POP

5.-Gesti?n de Agencias

• Agencia de dise?o (y digital) - Soporte en el dise?o de Materiales POP: Seguimiento con la agencia, garantizando una correcta ejecuci?n del proceso de dise?o y entrega al proveedor, previa alineaci?n con BUM.
• Proveedor de Impresi?n: Seguimiento a la correcta impresi?n en tiempo y forma de los materiales, previa alineaci?n con BUM.

DECISIONES & RECOMENDACIONES

Decisiones

• Toma decisiones sobre la preparaci?n de informes y formatos de seguimiento.

Recomendaciones

• Recomienda estrategias o ideas de negocio de acuerdo con los diferentes an?lisis.
• Recomienda Mejoras de procesos.
• Recomienda en dise?o del POP

INFORMACION GENERAL

El titular del puesto tiene bajo su responsabilidad las siguientes ?reas:

Inciden para el logro de los resultados esperados del puesto los siguientes aspectos del contexto interno y externo:

Internos:

• Trabajar de la mano con el BUM.
• Tener las herramientas m?nimas para desarrollar las tareas asignadas
• Estrecho contacto con los t?cnicos.
• Contar con el training m?nimo para las actividades a desarrollar.

Externos:

• Agencias, proveedores e informaci?n comercial.

Actualmente los principales desaf?os de la posici?n son:

• Ser soporte para el BUM y la toma de decisiones.

Los principales contactos de la posici?n son:

Internos: BUM CA, representantes comerciales, coordinadores comerciales.

Externos: Agencias, clientes, speakers y proveedores.

About Zoetis

At Zoetis, our purpose is to nurture the world and humankind by advancing care for animals. As a Fortune 500 company and the world leader in animal health, we discover, develop, manufacture and commercialize vaccines, medicines, diagnostics and other technologies for companion animals and livestock. We know our people drive our success. Our award-winning culture, built around our Core Beliefs, focuses on our colleagues’ careers, connection and support. We offer competitive healthcare and retirement savings benefits, along with an array of benefits, policies and programs to support employee well-being in every sense, from health and financial wellness to family and lifestyle resources.

Diversity, Equity & Inclusion

Connected to our purpose and Core Beliefs, at Zoetis, we lead with inclusion. Our Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) focus helps create an environment where each colleague can thrive. Our commitment to DE&I begins with our leadership team of diverse backgrounds, experiences and ethnicities, and it is demonstrated in our support of our colleagues and the animal health industry. We have nine colleague resources groups whose members spread awareness, foster inclusivity and make a positive impact on our business and communities.

Our commitment to advancing Diversity, Equity and Inclusion has earned us recognitions as a 2024 Catalyst Award recipient and a Top 50 Company for Workplace Fairness by Fair360 (formerly DiversityInc). Zoetis has also been named a Best Place to Work for LGBTQ+ Equality, a Best Company for Working Parents, a Top Company for Executive Women, among many others. Learn more here.

Global Job Applicant Privacy Notice